Zapošljavanje i prijava radnika - preduzetnik / doo / udruženje
Procedura za zapošljavanje i prijavu radnika na Centralni Registar Obveznika Socijalnog Osiguranja - CROSO:
- prijava Registru se vrši isključivo 1 do 3 radna dana unapred - i ne može van tog roka* ;
- prijava se vrši e-sertifikatom preduzetnika/direktora;
- prijava se vrši na osnovu potpisanog ugovora o radu, i skeniran potpisan ugovor se prilaže nama, na CLOUD, kao dokumentacija;
- podaci za prijavu se na sistem CROSO isključivo prepisuju iz potpisanog ugovora;
- ugovor, kao i samo radno mesto, mora ispunjavati sve zakonske norme; ne odgovaramo ni za podatke iz ugovora ni za eventualne probleme sa inspekcijama;
- ugovorena zarada je obavezno izražena u BRUTO1 iznosu, nikako NETO ili BRUTO2;
- mesečna zarada se obračunava na osnovu Evidencije Radnog Vremena, koju je svaki poslodavac dužan da vodi sam.
Pregled minimalnih zarada (koje nisu u skladu sa zakonom o radu) se nalazi ispod, i varijacije na nivou meseca zavise od broja radnih dana u mesecu - za 2023ću godinu::
Mesec sa 184 časa - neto 42.320,00 - bruto1 = 57.273,61 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 176 časa - neto 40.480,00 - bruto1 = 54.648,79 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 168 časa - neto 38.640,00 - bruto1 = 52.023,97 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 160 časa - neto 36.800,00 - bruto1 = 49.399,14 - minimalna neto satnica = 230,00
u ugovorima je najsigurnije navesti bruto1 iznos VEĆI od najvećeg mesečnog - dakle veći od 57.273,61, i to je jedino što inspektor ne može da ospori.
Naknadno: svaka promena stavki u ugovoru, iziskuje ponovni pristup sistemu CROSO i podnošenje izmene prijave; spisak nije ograničen samo na navedene stavke:
- produženje ograničenog ugovora o radu
- promena adrese radnika
- promena adrese poslodavca
- promena radnog mesta
Iz razloga svih navedenih faktora uticaja - minimalan rok najave za termin zapošljavanja novog radnika putem CROSO - je 2 radna dana, unapred.
Za pisanje Ugovora o radu, najbolje je angažovati dobrog advokata ili pravnika; zatim podatke iz Ugovora dostaviti nama; zatim dogovoriti termin za prijavu radnika na Centralni Registar sa nama; tek nakon dogovora termina sa nama - potpisati Ugovor sa budućim radnikom, i to tako što će dan potpisivanja ugovora biti datum kada je ugovor potpisan - ali dan stupanja na radno mesto OBAVEZNO biti datum NAKON termina za prijavu; jer je to jedini način da se obezbedi potpuna legalnost i legitimnost postupka; nakon potpisivanja, a pre termina za prijavu, potrebno je nama dostaviti potpisanu kopiju ugovora - skenirano, na cloud.
Nikako ne savetujemo pronalaženje ugovora na internetu.
U terminu za prijavu radnika: Vi, vašim e-sertifikatom za potpis, pristupate Centralnom Registru, a uz našu tehničku pomoć; procedura prvi put (zbog tehnologije CROSO sistema) može da potraje i 2 časa; potrebni su čitač, e-potpis i PIN. Alternativno: lično prisustvo, u terminu, kod nas u kancelariji, sa e-sertifikat karticom i poznatim PIN.
* propuštanjem roka od 1-3 radna dana, kao okvir roka za online e-prijavu, nije više moguće podneti prijavu putem elektronskog servisa tj online; prijavu je i dalje moguće podneti papirno, putem šaltera, i taj način prijave radnika se naziva Utvrđivanje Svojstva Osiguranika (USO) - naše iskustvo je da USO odgovor tj prijava putem USO može potrajati i po nekoliko meseci, neretko i dvocifren broj meseci; za to vreme, dok CROSO ne donese odluku po zahtevu za USO - radnik jednostavno nema overenu zdravstvenu knjižicu niti se vodi kao zaposleni (recimo u postupku za dobijanje kredita, ili olakšica...)
- prijava Registru se vrši isključivo 1 do 3 radna dana unapred - i ne može van tog roka* ;
- prijava se vrši e-sertifikatom preduzetnika/direktora;
- prijava se vrši na osnovu potpisanog ugovora o radu, i skeniran potpisan ugovor se prilaže nama, na CLOUD, kao dokumentacija;
- podaci za prijavu se na sistem CROSO isključivo prepisuju iz potpisanog ugovora;
- ugovor, kao i samo radno mesto, mora ispunjavati sve zakonske norme; ne odgovaramo ni za podatke iz ugovora ni za eventualne probleme sa inspekcijama;
- ugovorena zarada je obavezno izražena u BRUTO1 iznosu, nikako NETO ili BRUTO2;
- mesečna zarada se obračunava na osnovu Evidencije Radnog Vremena, koju je svaki poslodavac dužan da vodi sam.
Pregled minimalnih zarada (koje nisu u skladu sa zakonom o radu) se nalazi ispod, i varijacije na nivou meseca zavise od broja radnih dana u mesecu - za 2023ću godinu::
Mesec sa 184 časa - neto 42.320,00 - bruto1 = 57.273,61 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 176 časa - neto 40.480,00 - bruto1 = 54.648,79 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 168 časa - neto 38.640,00 - bruto1 = 52.023,97 - minimalna neto satnica = 230,00
Mesec sa 160 časa - neto 36.800,00 - bruto1 = 49.399,14 - minimalna neto satnica = 230,00
u ugovorima je najsigurnije navesti bruto1 iznos VEĆI od najvećeg mesečnog - dakle veći od 57.273,61, i to je jedino što inspektor ne može da ospori.
Naknadno: svaka promena stavki u ugovoru, iziskuje ponovni pristup sistemu CROSO i podnošenje izmene prijave; spisak nije ograničen samo na navedene stavke:
- produženje ograničenog ugovora o radu
- promena adrese radnika
- promena adrese poslodavca
- promena radnog mesta
Iz razloga svih navedenih faktora uticaja - minimalan rok najave za termin zapošljavanja novog radnika putem CROSO - je 2 radna dana, unapred.
Za pisanje Ugovora o radu, najbolje je angažovati dobrog advokata ili pravnika; zatim podatke iz Ugovora dostaviti nama; zatim dogovoriti termin za prijavu radnika na Centralni Registar sa nama; tek nakon dogovora termina sa nama - potpisati Ugovor sa budućim radnikom, i to tako što će dan potpisivanja ugovora biti datum kada je ugovor potpisan - ali dan stupanja na radno mesto OBAVEZNO biti datum NAKON termina za prijavu; jer je to jedini način da se obezbedi potpuna legalnost i legitimnost postupka; nakon potpisivanja, a pre termina za prijavu, potrebno je nama dostaviti potpisanu kopiju ugovora - skenirano, na cloud.
Nikako ne savetujemo pronalaženje ugovora na internetu.
U terminu za prijavu radnika: Vi, vašim e-sertifikatom za potpis, pristupate Centralnom Registru, a uz našu tehničku pomoć; procedura prvi put (zbog tehnologije CROSO sistema) može da potraje i 2 časa; potrebni su čitač, e-potpis i PIN. Alternativno: lično prisustvo, u terminu, kod nas u kancelariji, sa e-sertifikat karticom i poznatim PIN.
* propuštanjem roka od 1-3 radna dana, kao okvir roka za online e-prijavu, nije više moguće podneti prijavu putem elektronskog servisa tj online; prijavu je i dalje moguće podneti papirno, putem šaltera, i taj način prijave radnika se naziva Utvrđivanje Svojstva Osiguranika (USO) - naše iskustvo je da USO odgovor tj prijava putem USO može potrajati i po nekoliko meseci, neretko i dvocifren broj meseci; za to vreme, dok CROSO ne donese odluku po zahtevu za USO - radnik jednostavno nema overenu zdravstvenu knjižicu niti se vodi kao zaposleni (recimo u postupku za dobijanje kredita, ili olakšica...)